הכנס שם
הכנס דואל
זכויות נשים בהריון
מאת מערכת אמא פלוס 28/10/2011
זכויות נשים בהריון
אם את לקראת לידה את ודאי רוצה לדעתך יותר על זכויותיך בהריון ולאחריו:

נשים רבות המגלות בוקר בהיר אחד על קיומו של הריונן אינן מודעות לרוב לזכויותיהן בתחומים רבים בחייהן ולעיתים אפילו מפסידות מכך. במאמר הבא נסקור בקצרה את זכויותייך הבסיסיות במהלך ההיריון בשפה פשוטה וקלה להבנה.

זכויות אישה בהריון וההודעה למעסיק על דבר ההיריון:
זכויות אישה בהריון כוללים את חובת ההודעה למעסיק בדבר הריונך. החוק היבש קובע כי עלייך להודיע למעסיקך על ההיריון החל מהחודש החמישי להריונך. במידה ואת מועסקת במקום עבודה עם גישה לחומרים מסוכנים ובמקום העבודה עם טמפרטורה גבוהה העלולה להעלות את החום בגופך למעל טמפרטורה של 38.5 מעלות, עלייך להודיע על דבר הריונך למעסיק שלך תוך 10 ימים מיום גילוי ההיריון עם הצגת אישור רפואי המעיד על ההיריון.

חובת ההודעה לצבא על הריונך:
אם גילית שאת בהריון את זכאית על פי חוק לפטור משירות בצבא הגנה לישראל ועל מנת להשתחרר עלייך לפנות לגורמים הבאים:

1. אם את לפני שירות סדיר עלייך להודיע על דבר קיום הריונך ללשכת הגיוס הסמוכה למקום מגורייך.
2. אם את נמצאת במהלך שירות סדיר עלייך להודיע על דבר קיום הריונך לקצין שלישות ראשי בצה"ל.
3. אם הינך קצינה בשירות סדיר או קבע עלייך להודיע על דבר קיום הריונך לראש מנהל הסגל בצה"ל.

חשוב לציין כי את ההודעה על ההיריון יש להגיש בכתב בצרוף אישור מרופא הנשים המטפל בו כתוב כי עברת בדיקת אולטרא סאונד המעידה כי יש לעובר דופק.

זכויות אישה בהריון לאחר ההודעה על קיום ההיריון:
זכויות נשים בהריון כוללים את זכויותיה מיד עם ההודעה למעבידה על הריונה ומפורטות להלן:

1. זכויות אישה בהריון מבטיחות לך שמעסיקך לא יחייב אותך לעבוד שעות נוספות מחודש חמישי. במידה ואת מעוניינת לעבוד שעות נוספות תצטרכי להמציא אישור רפואי לגבי יכולתך לעבוד יותר.

2. אין לחייב אישה בחודש החמישי להריונה לעבוד בשבתות ובחגים.

3. אין לחייב אישה בחודש החמישי להריונה לעבוד במשמרת לילה במידה וביקשת זו מפורשות בכתב.

4. אסור בתכלית האיסור להעסיק אישה בהריון בקרבת מקור חום וחומרים כימיים מסוכנים בכל סוג שהוא. המעסיק מחויב למצוא לעובדת עבודה חלופית ובמידה והדבר אינו אפשרי  ניתן לקבל מהביטוח הלאומי קצבה לשמירת היריון.

זכרי את זכאית לזכויות נוספות במקום עבודתך גם לאחר לידה כגון: לסיים את עבודתך שעה קודם (שעת הנקה), איסור על עבודה במשמרת לילה כשנה מיום הלידה ועוד.

בואי לקרוא עוד מדריכים על מענק לידה, חופשת לידה ומגוון המלצות על ההריון והלידה.

שם:
שם חבר:
אימייל חבר:
תוכן :
תקנון האתר : בלחיצה על שלח אני מאשר את התקנון.
שם :
דואר אלקטרוני :
נושא / כותרת :
תוכן :
תקנון האתר : בלחיצה על שלח אני מאשר את התקנון.
פתיחת/סגירת כל התגובות למאמר זה יש 0 תגובות
באותו נושא
  • חישוב דמי לידה
  • דמי הלידה הם קצבה המשולמת ליולדת בגין אובדן הכנסה עקב הצורך לטפל בתינוקה הרך. דמי הלידה משולמים ליולדת בתשלום אחד לחשבון הבנק שמסרה בבית החולים או חשבון הבנק בו היא מקבלת את קצבת הילדים, בעבור 14 שבועות מלאים הכוללים את ...
  • קרא עוד
  • חופשת לידה לתאומים
  • חופשת לידה לתאומים אינה דבר של מה בכך. נסו לדמיין את כל הקשיים בהבאת תינוק רך לעולם ותכפילו זאת בשניים או בשתיים. המוסד לביטוח לאומי מאפשר ליולדת תאומים ויותר להאריך את חופשת הלידה שלה בתשלום מלא בתנאים מגבילים כמובן הרש...
  • קרא עוד
  • חוק חופשת לידה
  • חוק חופשת לידה הוא אחד מסעיפי חוק עבודת נשים שהתקבל בכנסת בשנת 1954. החוק מגדיר באופן ברור את זכויותיה של האישה לאחר הלידה והוא אוסר על מעסיק כלשהו להעסיק את העובדת שלו במהלך תקופת חופשת הלידה....
  • קרא עוד


ערוצי תוכן