פיצויים לאחר לידה

מאת מערכת אמא פלוס 28/10/2011

מעוניינת לדעת את הזכויות שלך לאחר לידה, רוצה לדעת מה מגיע לך לאחר הלידה, בואי לקבל כאן באתר את המידע העדכני ביותר על פיצויים המגיעים לך לאחר לידה.

יולדות רבות חוששות להתפטר מיד לאחר חופשת הלידה מחשש כלא תהיינה זכאיות לתשלום פיצויים לאחר לידה היות והן אלו שהגישו את מכתב ההתפטרות ועל פי חוק אם הן אלו שהתפטרו הרי שאינן זכאיות לפיצויי פיטורין.

פיצויי פיטורים לאישה אחרי לידה:
חוק עבודת נשים משנת 1954 עבר שדרוג ולאחרונה התווסף אליו סעיף העוסק במתן פיצויים לאחר לידה ליולדת שהתפטרה מעבודתה לאחר חופשת לידה. החוק למעשה מגן על היולדת שנאלצה להתפטר מעבודתה על מנת לטפל בתינוקה שאך זה נולד. במקרה בו עובדת נאלצת להתפטר מעבודתה למען טיפול בתינוק והיא הביאה את האישורים המוכיחים זאת, החוק מחייב את מעסיקה לשלם לה פיצויי פיטורין מלאים.

מכתב ההתפטרות:
מכתב ההתפטרות משמש לעיתים קרובות כראיה משפטית, לכן עלייך לציין במכתב כי את נאלצת לעזוב את מקום עבודתך בשל הצורך לטפל בילדך. זכרי כי חובת ההוכחה לכך היא עלייך בלבד.

פיצויים ליולדת העובדת במקום עבודה חדש:
עובדת שהתפטרה ממקום עבודתה בשל הצורך לטפל בילדה שאך זה נולד והחלה את עבודתה במקום עבודה חדש תהיה זכאית לקבל פיצויים לאחר לידה רק במקרים הבאים:

1. אם מקום העבודה החדש קרוב לביתה ומאפשר שהייה ארוכה יותר עם תינוקה.
2. אם תנאי העבודה נוחים יותר (פחות שעות עבודה, מגיעה בשעה סבירה לעבודה ולא מוקדם בבוקר, יכולה לעבוד מהבית ועוד).

מתי את זכאית לתשלום הפיצויים:
הזכאות לתשלום פיצויי פיטורים לאחר לידה נקבע למעשה החל ממועד ההתפטרות ולא מהלידה עצמה לאחר כמובן שהוכחה הסיבה להתפטרות, הטיפול בילד.

רוצה לדעת יותר? מדריכים וכתבות בנושא הריון ולידה מחכים לך כאן באתר.

שם:
שם חבר:
אימייל חבר:
תוכן :	שלום, מצאתי מאמר מעניין ורציתי להמליץ לך עליו. להלן הקישור למאמר <a href="http://www.tinokima.co.il/articlesread-articles-heb-13.html">http://www.tinokima.co.il/articlesread-articles-heb-13.html</a>
תקנון האתר :	בלחיצה על שלח אני מאשר את התקנון.

שם :
דואר אלקטרוני :
נושא / כותרת :
תוכן :
תקנון האתר :	בלחיצה על שלח אני מאשר את התקנון.

פתיחת/סגירת כל התגובות למאמר זה יש 0 תגובות