הכנס שם
הכנס דואל
רשלנות רפואית בהריון
מאת מערכת אמא פלוס 28/10/2011
רשלנות רפואית בהריון
מה את צריכה לדעת על רשלנות רפואית במהלך ההריון או הליד?

רשלנות רפואית בהריון ורשלנות רפואית בלידה הקשורות זו לזו הן התביעות על רשלנות רפואית הנפוצות ביותר הנידונות בבתי המשפט ברחבי הארץ. רשלנות רפואית בהריון נובעים לרוב ממעקב הריון לקוי, פענוח לקוי של בדיקות אולטרא סאונד, עוברים הנולדים עם מומים, פיגור שכלי ותסמונת דאון.

ההנחה הבסיסית הקיימת בתביעות מסוג זה היא כי אם היו מאתרים את התפתחות המחלות בזמן ההורים היו מחליטים על הפסקת ההיריון ובכך מונעים מילדים חיי סבל ומאבק מתמשכים. בתביעות לרשלנות רפואית בהריון ובלידה יש חשיבות מכרעת לתיעוד ורישומים של כל פעולות הרופאים הכוללים ביקורי האישה במרפאות ובתי חולים ותוצאות בדיקות שונות.

מהו הריון בסיכון גבוה?
הריון בסיכון גבוה הוא היריון שיש לעקוב אחרי התפתחות העובר ומצבה הבריאותי של האישה ההרה, לעיתים קרובות יותר וביתר זהירות. הריונות בסיכון גבוה מוגדרים בדרך כלל אצל נשים אשר ילדו בעבר בניתוחים קיסריים, כאלו הסובלות מסוכרת הריונית, נשים שעברו הפלות חוזרות ונשנות, נשים מבוגרות, נשים שילדו בלידות מוקדמות ועוד.

רשלנות רפואית בהריון בסיכון גבוה:
היות ובמקרים של הריון בסיכון גבוה  על הרופא להיות עם היד על הדופק ולשלוח את המטופלת שלו לבדיקות רבות במהלך ההיריון. התרשלות במהלך הטיפול באישה בהריון בסיכון גבוה יכול לעיתים להוות עילה לתביעה עקב רשלנות רפואית בהריון. חשוב לציין כי לעיתים הריונות רגילים לחלוטין הופכים במהלך החודשים להריונות בסיכון גבוה ועל הרופא והאישה להחליט האם יש צורך בהפסקת ההיריון עקב חשש לחיי האישה ולהתפתחות מומים בעובר.

חוק ההתיישנות בתביעות על רשלנות רפואית בהריון:
תקופת ההתיישנות על תביעות רפואיות בגין רשלנות בהריון היא 7 שנים מיום גילוי הרשלנות בדרך הטיפול באם ולא מיום בה התרחשה הבעיה (הפלה, לידת עובר עם מומים וכו). חוק ההתיישנות מתייחס לאדם בגיר, כלומר מהגיעו של הילד לגיל 18 יוכל לתבוע הנ"ל את הצוות הרפואי שטיפל באימו במהלך הריונה ועד הגיעו לגיל 25.

מתי נחשבת רשלנות רפואית במהלך בדיקות ההיריון:

תסמונת דאון – תסמונת דאון היא מחלה אותה ניתן לאתר כבר במהלך ההיריון בבדיקת מי שפיר בדיוק של 99%. אי הפניית אישה הנמצאת בסיכון לביצוע הבדיקה (נשים מעל גיל 35, נשים שכבר ילדו תינוקות עם תסמונת דאון או שיש במשפחתם ילד עם תסמונת דאון), היא עילה סבירה לתביעת רשלנות רפואית אם כמובן נולד ילד שאובחן כסובל מתסמונת דאון.

פיגור שכלי - בפיגור שכלי יש העטה משמעותית בהתפתחות הקוגניטיבית והשכלית של התינוק, יש לו אינטליגנציה נמוכה מאוד ולקויות ביכולות המוטוריות החברתיות שלו. פיגור שכלי נמדד ברמות שונות (קל, בינוני, קשה ועמוק.

פיגור שכלי ניתן לאיתור בבדיקות הגנטיות עוד לפני הכניסה להריון, בבחינת העבר הרפואי המשפחתי, פענוח לקוי של בדיקות ועוד. פענוח שגוי של הבדיקות ולידת תינוק עם פיגור עלולה להוביל להגשת תביעה על רשלנות רפואית.

שיתוק מוחין – תביעות לרשלנות בגין שיתוק מוחין הן התביעות הרבות ביותר הנפסקות לטובת התובעים. רופא מעקב הריון חייב להיות ער לסימנים ולפענוח של תוצאות הבדיקות ולהחליט על טיפול או הפסקת ההיריון במידה ויש חשש קטן לכך בעובר.

הולדה בעוולה:
הולדה בעוולה היא תביעות של רשלנות רפואית המתייחסים להולדת תינוק עם פיגור שכלי קשה או סובל ממומים שונים. בבסיס התביעה נטען כי טוב היה אילו לא נולד התינוק, כך היה נחסך ממנו סבל ונכות קשה כל חייו.

בתביעות מסוג זה התובע חייב להוכיח שלושה דברים עיקריים: רשלנות רפואית במהלך מעקב ההיריון, קשר סיבתי (אם היה מתגלה המום ההיריון היה מופסק) ולאמוד את הנזק.

מתעניינת בנושאים נוספים? בפורטל אמא פלוס תוכלי למצוא את כל המדריכים שאת צריכה.

שם:
שם חבר:
אימייל חבר:
תוכן :
תקנון האתר : בלחיצה על שלח אני מאשר את התקנון.
שם :
דואר אלקטרוני :
נושא / כותרת :
תוכן :
תקנון האתר : בלחיצה על שלח אני מאשר את התקנון.
פתיחת/סגירת כל התגובות למאמר זה יש 0 תגובות
באותו נושא
  • חופשת לידה לתאומים
  • חופשת לידה לתאומים אינה דבר של מה בכך. נסו לדמיין את כל הקשיים בהבאת תינוק רך לעולם ותכפילו זאת בשניים או בשתיים. המוסד לביטוח לאומי מאפשר ליולדת תאומים ויותר להאריך את חופשת הלידה שלה בתשלום מלא בתנאים מגבילים כמובן הרש...
  • קרא עוד
  • חופשת לידה לגברים
  • אם כך חופשת לידה לגבר היא חלק מזכויותיו של עובד אשר אישתו שהתה לפחות שישה שבועות מתוך סך הימים של חופשת לידה. גבר זכאי להיות בחופשת לידה גם אם מדובר בחופשת לידה רגילה בת 14 שבועות או חופשת לידה מוארכת עקב לידה רב עוברית ...
  • קרא עוד
  • דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
  • על מנת שיולדת תוכל לקבל דמי אבטלה לאחר חופשת לידה, יהיה עליה להודיע על התפטרותה מעבודתה למעסיקה כחוק ולהמתין 90 יום עד קבלת דמי האבטלה בפועל. במידה והוכיחה כי התפטרה לצורך טיפול בתינוקה תהיה זכאית לפיצויי פיטורים מלאים....
  • קרא עוד


ערוצי תוכן