- ביטוח לאומי חופשת לידה
- ביטוח לאומי חופשת לידה מתייחס לעובדה כי חל איסור להעסיק עובדת בפרק זמן מוגדר מרגע הלידה. איסור זה נובע מתוקף חוק "עבודת נשים" שיצא לאור בשנת 1954. האישה אינה זכאית לקבל את שכרה ממעסיקה בכל ימי חופשת הלידה, אך לאחר בדיקה ...
- קרא עוד

חוק חופשת לידה
מאת
מערכת אמא פלוס 28/10/2011
חוק חופשת לידה הוא אחד מסעיפי חוק עבודת נשים שהתקבל בכנסת בשנת 1954. החוק מגדיר באופן ברור את זכויותיה של האישה לאחר הלידה והוא אוסר על מעסיק כלשהו להעסיק את העובדת שלו במהלך תקופת חופשת הלידה, או להכריח אותה לחזור לעבודתה בטרם סיימה את כל תקופת חופשת הלידה.
אורך חופשת הלידה:
חוק חופשת לידה מגדיר באופן ברור את משך התקופה בה האישה תהיה זכאית לחופשת לידה והיא כוללת 14 שבועות בדיוק מיום הלידה או עד 7 שבועות לפני מועד הלידה המשוער, לפי רצון היולדת, והשאר אחרי הלידה. גם גבר יכול לצאת לחופשת לידה בכפוף לתנאים המפורטים להלן.
הארכת חופשת הלידה:
אישה שחלתה או אושפזה במהלך חופשת הלידה שלה במשך מינימום 15 ימים תוכל להאריך את תקופת חופשת הלידה שלה לפי הקריטריונים הבאים:
1. היולדת תוכל להאריך את חופשת הלידה שלה לתקופה שאינה עולה על משך אשפוזה ובכל מקרה לא יותר מארבעה שבועות.
2. ניתן לפצל את תקופת חופשת הלידה באופן הבא: שלושה שבועות מיד לאחר הלידה ויתרת התקופה לאחר האשפוז.
3. במידה והיולדת ילדה יותר מעובר אחד היא תהיה זכאית להארכת חופשת הלידה שלה בשלושה שבועות עבור כל ילד, מהילד השני בלבד.
4. יולדת אשר תינוקה אושפז במהלך חופשת הלידה שלה תהיה זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה לפי הכתוב בסעיפי חוק חופשת לידה.
חופשת לידה לגבר:
כיום גם גבר יכול לצאת לחופשת לידה ובלבד שבת זוגתו הייתה בחופשת לידה של שישה שבועות ברציפות והביעה את הסכמתה לכך בכתב. ישנם תנאים נוספים בהם הגבר זכאי לחופשת לידה המפורטים להלן:
1. הילד נמצא בחזקתו, בטיפולו ובהשגחתו הבלעדית.
2. אין בת זוגתו יכולה לטפל בילד בשל מחלה ונכות על פי אישור בכתב מרופא המעיד על אי יכולתה של האישה לטפל בתינוק.
צוות פורטל אמא פלוס מאחלים לך מזל טוב!
פתיחת/סגירת כל התגובות
למאמר זה יש 0 תגובות
באותו נושא
- ביטוח לאומי דמי לידה
- דמי לידה הם התשלום לעובדת שכירה או עצמאית בעבור התקופה שהיא נמצאת בחופשת לידה. תשלום דמי הלידה נועדו בעבור מתן פיצוי ליולדת על אובדן יכולתה לעבוד ולהשתכר בזמן הריונה והלידה. חוק חדש בביטוח לאומי שנכנס לתוקפו במאי 1989 מא...
- קרא עוד
- דמי אבטלה לאחר חופשת לידה
- על מנת שיולדת תוכל לקבל דמי אבטלה לאחר חופשת לידה, יהיה עליה להודיע על התפטרותה מעבודתה למעסיקה כחוק ולהמתין 90 יום עד קבלת דמי האבטלה בפועל. במידה והוכיחה כי התפטרה לצורך טיפול בתינוקה תהיה זכאית לפיצויי פיטורים מלאים....
- קרא עוד


אלמיר