חופשת לידה לתאומים

מאת מערכת אמא פלוס 28/10/2011

אם את בהריון אם תאומים ולא מוצאת את עצמך בשלל המידע באינטרנט, את במקום הנכון, אנחנו כאן בפורטל אמא פלוס נעשה לך סדר בבלגן.

חופשת לידה תאומים אינה דבר של מה בכך. נסו לדמיין את כל הקשיים בהבאת תינוק רך לעולם ותכפילו זאת בשניים או בשתיים. המוסד לביטוח לאומי מאפשר ליולדת תאומים ויותר להאריך את חופשת הלידה שלה בתשלום מלא בתנאים מגבילים כמובן הרשומים בחוק.

הארכת חופשת לידה תאומים:
הארכת חופשת לידה תאומים נעשית באופן הבא: אישה שילדה תאומים חיים או שאינם בחיים לאחר שבוע 28 זכאית להעריך את חופשת הלידה שלה בשלושה שבועות על חופשת הלידה הרגילה המונה 14 שבועות (98 ימים) ולקבל חופשת לידה בת 17 שבועות בתשלום מלא.

מי זכאית להארכת חופשת הלידה שלה:

1. כל אישה שכירה או עצמאית תושבת ישראל או שאינה תושבת ישראל המועסקת כאן ושולם בעדה דמי ביטוח בעבור  10 חודשים ברציפות לפני הלידה.
2. שכירה המועסקת על ידי מעסיק ישראלי בחו"ל ובלבד שחתמה על חוזה העסקה בישראל.
3. שכירה המועסקת בשגרירויות ובנציגויות השונות של ישראל מעבר לים.
4. כל אישה שילדה תאומים החל משבוע 28 להריונה בין אם הם שרדו או לא.

חופשת לידה לתאומים לגבר:
חופשת לידה בלידת תאומים ניתנת לחלוקה עם בן הזוג בתנאי שהאישה הייתה בחופשת לידה שישה שבועות ברציפות לאחר הלידה ובאישור שלה בכתב המעיד על הסכמתה לחזור לעבודה סדירה ולהשאיר את יתרת חופשת הלידה לבעלה. אין אפשרות על פי חוק ששני בני הזוג יצאו בו זמנית לחופשת לידה.  במקרה זה, על אחד מבני הזוג לצאת לחופשה על חשבונו או על חשבון ימי החופשה שצבר.

שיהיה לכם מזל טוב והמון נחת.

שם:
שם חבר:
אימייל חבר:
תוכן :	שלום, מצאתי מאמר מעניין ורציתי להמליץ לך עליו. להלן הקישור למאמר <a href="http://www.tinokima.co.il/articlesread-articles-heb-8.html">http://www.tinokima.co.il/articlesread-articles-heb-8.html</a>
תקנון האתר :	בלחיצה על שלח אני מאשר את התקנון.

שם :
דואר אלקטרוני :
נושא / כותרת :
תוכן :
תקנון האתר :	בלחיצה על שלח אני מאשר את התקנון.

פתיחת/סגירת כל התגובות למאמר זה יש 0 תגובות